Der “4 A-Ansatz” bietet die Grundlage und Struktur für unsere Projekte. Er fasst den gesamten Projektzyklus übersichtlich zusammen und bietet dadurch fortlaufende Transparenz für unsere Kunden.
Weitere Charakteristiken:
Das Change Management ist angewiesen auf eine fundierte Grundlagenanalyse (Analysis Phase), eine gründliche Konzeptentwicklung und -umsetzung (Adaptation Phase), eine solide Überprüfung und Kontrolle der Neuerungen (Affirmation Phase) und letztlich auf einen effizienten Verabschiedungsprozess mit dem “Veränderungsverursacher” (Gesetzgeber, Senior Management, Geschäftspartner etc.) (Accreditation Phase).
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